Моя ставка ниже минимального оклада. Благодаря тому, что работаю в поликлинике в условиях Крайнего Севера, за счёт коэффициентов зарплата получается выше МРОТ. Как должен соответствовать оклад штатного расписания по отношению к МРОТ?
Ответ юриста:
Размер оклада и тарифной ставки устанавливаются без учёта компенсационных и стимулирующих выплат. Оплата труда включает надбавки и доплаты ― ст.129ТК РФ. Соответственно, это относится и к МРОТ. Закон гарантирует минимальный размер оплаты труда ― ст.130ТК РФ.