Можно ли добиться выплаты зарплаты, если работал без оформления?
При отсутствии письменного оформления трудовой договор считается заключённым, если допуск к работе был произведён с ведома работодателя. На него же возлагается обязанность по письменному оформлению договора в течение трёх дней ― ст.67ТК РФ. Остаётся доказать в суде наличие трудовых отношений: показания свидетелей и т.п.
