В приказе о приёме на работу и трудовом договоре проставлены разные оклады. Несоответствие обнаружилось при начислении первой заработной платы. При расчёте была взята меньшая сумма, которая установлена штатным расписанием. Правомерны ли действия администрации предприятия?
Ответ юриста:
Здесь речь идёт о счётной ошибке. Действия администрации правомерны ― ст.137ТК РФ.